Qui engagez-vous?
Certaines entreprises qui doivent maintenir un degré de sécurité élevé, en raison de contrats gouvernementaux ou de présence de données industrielles confidentielles, par exemple, choisissent de mener des enquêtes de sécurité sur leur personnel. C’est à l’employeur de déterminer quels employés doivent faire l’objet d’une enquête de sécurité en se fondant sur le principe du besoin de connaître.
L’enquête de sécurité comprend, entre autres, les mesures suivantes :
- vérifier l’identité du demandeur (par des pièces d’identité);
- s’assurer que l’employé a correctement rempli les formulaires d’enquête et qu’il a fourni des documents à l’appui, le cas échéant;
- vérifier les renseignements suivants sur l’employé : date de naissance, adresse, scolarité et compétences professionnelles, antécédents professionnels, antécédents judiciaires, références personnelles, etc.
SIRCO détient toute l’expertise et les certifications voulues pour mener à bien ce type d’enquête en toute légalité.