Qui embaucher?
Votre personnel-clé possède des accès privilégiés à toutes sortes d’informations qui peuvent s’avérer sensibles. Aussi est-il normal de vouloir vous assurer de bien connaître vos candidates et candidats en ce qui a trait à leur qualité et à leur intégrité.
Plusieurs types de mesures peuvent servir à vous renseigner sur ces personnes, dont différentes enquêtes qui sont effectuées en toute légalité. Ce type d’enquête peut aussi être effectué sur des fournisseurs et des sous-traitants actuels ou potentiels, dans le but d’assurer la protection de votre entreprise.
- Enquête de réputation;
- Vérification d’antécédents judiciaires;
- Vérification de diplômes;
- Vérification de recommandations.